Nine Star Ki

Nine Star Ki geeft meer inzicht in jezelf en je relaties en helpt je met de flow mee te gaan.

Methode gebaseerd op de 5 elementen: water – hout – vuur – aarde – metaal. Met dit van oorsprong Japanse systeem kan bepaald worden welke elementen het sterkst in een persoon vertegenwoordigd zijn.    Deze elementen bepalen je kwaliteiten, drijfveren en valkuilen, maar ook hoe je reageert in stresssituaties. Ik werk al jaren met veel plezier en succes met de Nine Star Ki. Mijn analyses hebben al veel mensen geholpen zichzelf beter te begrijpen, beter te ontplooien en om betere relaties aan te gaan. De Nine Star Ki kent een tijdcyclus. Deze cyclus verklaart de veranderingsfases waar ieder mens doorheen gaat en welke thema`s er in die fase spelen. Weten waar je je in deze cyclus bevindt kan helpen om de juiste timing te vinden voor bepaalde veranderingen of activiteiten en om in de juiste flow te komen. Het kan spanningen tussen mensen verklaren. Denk aan: ‘Ze zijn als water en vuur’. Veel relatieproblemen kunnen met dit systeem niet alleen worden blootgelegd, maar ook worden opgelost. Binnen een bedrijf of organisatie kan dit systeem helpen ontbrekende elementen ( dus kwaliteiten ) in een team op te sporen en aan te vullen, zodat er een completere en succesvollere organisatie ontstaat.

Referentie M. Gimbrere en P. Spoor, Tandtechnisch laboratorium: De samenwerking met Feng Shui adviseuse Hanny Verheijden was voor ons een openbaring. Na advies gevraagd te hebben voor onze nieuwe inrichting van het Tandtechnisch laboratorium, kreeg deze opdracht een verassende wending door gesprekken met de directie die uit twee personen bestaat. De op Feng Shui gestoelde aanpak was niet alleen leerzaam en leuk, maar bracht ook veel synergie tussen de directie leden tot stand. Openheid, duidelijke karakter omschrijvingen, tegenstellingen en overeenkomsten. Dit alles werd duidelijk door de voor ons onbekende Oosterse aanpak. Een openbaring voor ons Westerlingen. Wij vinden deze werkwijze een enorme aanvulling op ons bestaande beleid binnen onze organisatie. Wij danken Hanny dan ook hartelijk voor haar inzet

Pin It on Pinterest

Share This